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  利益“共贏”：僅教師群體四年間僅給這牟利的1800萬進貢了多少？

  2025-06-14 06:35
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  切記：在現行的教育招生考試環境下，善待老師就是善待孩子的未來

  2025-06-13 06:12
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  夏天還沒到，老師們就已經被安排去輪流巡塘巡河巡江，就差巡海了

  2025-06-12 06:16
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  課后延時服務費是財政創收？財政本應該支出呢，教育局創收有可能

  2025-06-11 06:16
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  《懲戒規則》發布后“持棍怒指老師”視頻火了，《保護規定》來了

  2025-06-10 06:20
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  中小學教師正高職稱為啥絕大多數是行政領導？發表和獲獎論文多？

  2025-06-09 06:17
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  高考熱度為啥遠不如以往？與高考相關的“綜合癥”，再添一種原因

  2025-06-08 06:28
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  清理核查教師工作量后發現的真相讓人們對教師編制有了更深的認知

  2025-06-07 06:20
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  竟然用這種方式決定55周歲女高級教師延退權？這操作信息量有點大

  2025-06-06 06:18
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  中小學教師職稱是對能力水平的認可，用名額指標進行限制說不過去

  2025-06-05 06:13
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  教師工資構成中最讓人期待的部分不是你所想的崗位工資和薪級工資

  2025-06-04 06:24
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  中小學教師高級職稱要實行動態化管理，打破終身制，真正激勵到位

  2025-06-03 06:19
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  非雙一流院校不讀？考上雙一流院校穩就業？還有兩個也要雙一流呢

  2025-06-02 06:28
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  男教師穿旗袍為高考生鼓勁加油實屬不當行為，還有比這更加嚴重的

  2025-06-01 06:22
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  如再不懲治學生隨意針對老師的惡劣行徑，那就不僅僅是老師佛系了

  2025-05-31 06:21
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  單位對高級職稱申報材料審核把關不嚴？校長弄虛作假，你咋審核？

  2025-05-30 06:17
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  在基礎教育編外代課30年真不容易，要為這些教師解決三個實際問題

  2025-05-29 06:19
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  給教師發這樣的車補相比一次性獎勵要低很多，也是縮小差額的補充

  2025-05-28 06:25
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  35年教齡副高5級的江西教師月打卡工資只有這么多，怎么可能呢？

  2025-05-27 06:18
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  一條可能永遠不會有回復的老師留言，老師、校長、局長都不容易呢

  2025-05-26 06:13

• 數據顯示教師待遇高是事實？你以為所有老師都有一次性獎勵工資？

  2025-05-25 06:16

• 通過鄉村教師身份申報的高一級職稱不能進檔？這就是傾斜中的歧視

  2025-05-24 06:16

• 初三畢業班下學期還收取這么多延時服務費？這就是不合規亂收費了

  2025-05-23 06:25

• 先以保留鄉村補助為由讓教師進城，后又讓教師自愿放棄，胡作非為

  2025-05-22 06:13

• 還是要像這樣按月發放課后延時服務費為好以避免欠發、少發或不發

  2025-05-21 06:22

• 教師懲戒學生不當受到記過處分并被行拘，校長管理教師不力被約談

  2025-05-20 06:14

• 23年教齡的貴州高級教師每月打卡工資雖不算低，但鄉村教師不容易

  2025-05-19 06:18

• 38年教齡的河南高級教師退休前最后一個月工資數額，你覺得咋樣？

  2025-05-18 06:22

• 有兩筆費用在發放時沒能按照規定向一線教師傾斜，出現了傾斜偏向

  2025-05-17 06:19

• 連獎勵性績效工資分配方案都沒有？這種“隱私”成真正“傾斜”了

  2025-05-16 06:41

• 師范生考編難度太大，編制去哪了？教師轉崗分流，編制被提前鎖定

  2025-05-15 06:19

• 高級職稱崗位聘任這個規定會給學科教學能力強的教師帶來希望嗎？

  2025-05-14 06:21

• 有些做法應延續到教師退休后，像此地發放8000元退休慰問金就不錯

  2025-05-13 07:19

• 年度考核不能評為優秀的就轉崗或低聘？這理解力已達到解聘條件了

  2025-05-12 06:18

• 這種特殊的變相吃空餉會帶來兩個嚴重后果，需要教育部門引起重視

  2025-05-11 06:28

• 動不動就說要到教育局告老師的家長：我是協助教育部門落實規定的

  2025-05-10 06:21

• 年度考核優秀的7人幾乎都是學校領導，最關鍵的是還有1000元獎勵

  2025-05-09 06:34

• 這位山東教師令人羨慕的不僅是打卡工資數額更是副高職稱進檔速度

  2025-05-08 06:23

• 課后延時服務費僅用作教師看管學生自習或寫作業的費用是不合規的

  2025-05-07 06:16

• 課后延時費每月1—5千能與中高級職稱工資每月800元之差相比嗎？

  2025-05-06 06:29

• 普通師范類畢業生就業空間幾乎被四類人員擠沒了，尤其是最后一類

  2025-05-05 06:26

• 副高進檔要這么多的硬件？這比職稱晉級還難，別再為難鄉村教師了

  2025-05-04 06:21

• 高級300元中級200元其他100元，拖欠教師工資的地方也這樣做嗎？

  2025-05-03 06:19

• 你那里有這四項津補貼嗎？31年教齡河南教師每月這四項有多少呢？

  2025-05-02 06:33

• 城區優秀教師競聘鄉村特聘崗位應享受這三項數額可觀的補貼和補助

  2025-05-01 06:27

• 吉林鄉村教師評高級與其熬年限還不如趁早參評，因為都要業績條件

  2025-04-30 06:22

• 應試教育帶來潛在隱患：看看有沒有曾經的你或你家孩子現在的影子

  2025-04-29 06:18

• 教育已病得不輕：為了“刺激”學生學習，發惡毒誓言，貼雷人標語

  2025-04-28 06:26

• 支持教育局做法！高學歷名牌院校畢業生也會被拒絕報名參考教師編

  2025-04-27 06:33

• “四不兩直”到“碼上巡”：讓教育領域更多違紀違規問題得到解決

  2025-04-26 06:23

• 時隔一年半，這次河南教師終于等來反映機會，五月工資會拖欠嗎？

  2025-04-25 06:29

• 教師獎勵性績效工資傾斜發放不公平，此地就平均隨月發放，咋樣？

  2025-04-24 06:26

• 隨意縮減機關事業單位人員薪資應對財政壓力增大？這權力有點任性

  2025-04-23 06:17

• 公辦學校校長除瘋狂違規上課無限延長時間外還有一種算是最后瘋狂

  2025-04-22 06:36

• 編制難考，職稱難晉，招聘編制教師時還會對教師現任職稱高職低聘

  2025-04-21 06:14

• 不能讓教師為中考學生分流付出生命代價，教師的處境已十分艱難了

  2025-04-20 06:17

• 河南鄉村教師副高職稱傾斜后的這三個條件還是堅持了評審的競爭性

  2025-04-19 06:19

• 女教師為什么沒忍住辱罵毆打小學生？原因并非你所想，不外乎三種

  2025-04-18 06:34

• 每月300元班主任津貼都拖欠？此地將每月1000元津貼納入統發工資

  2025-04-17 06:19

• 跟這兩位幼兒園和小學老師比一比你就知道工資收入區域差異有多大

  2025-04-16 06:19

• 選調進城的很多老師又想回鄉鎮學校？情況突變，要想再回鄉鎮難了

  2025-04-15 06:28

• 在職教師有償補課和公辦學校違規上課被查處后果多嚴重？最新消息

  2025-04-14 06:23

• 獎勵性績效工資分配除了傾斜行政領導外還有一種規定更是不可思議

  2025-04-13 06:31

• 校長職級制改革中的薪酬待遇是否與職稱崗位工資有著直接的關聯？

  2025-04-12 06:20

• 中小學教師高級職稱評審將逐漸高端化，實現真正意義上的競爭獲得

  2025-04-11 06:21

• 這也得將教師停課校長停職？基層教育局長真的多半是非教師出身？

  2025-04-10 06:25

• 發放原民辦代課教師的教齡補助所需資金還是要以省級財政統籌為好

  2025-04-09 06:24

• 教學成績倒數被黑牌警告、約談、末位淘汰、降級降檔：教學事故？

  2025-04-08 06:20

• 教師中高級職稱按空崗數30—50%推薦申報，剩下的空崗作啥用呢？

  2025-04-07 06:28

• 機關事業單位人員退休金與企業單位人員退休金一律持平？說啥呢？

  2025-04-06 06:32

• 三月還沒結束就提前給教師發放4157元的四月工資，這真是工資嗎？

  2025-04-05 06:21

• 現在看來提高教齡津貼標準已不是難度大而是不可能了，已有結果了

  2025-04-04 06:25

• 縣管校聘中的優秀教師輪崗交流已成空談，教師轉崗分流何去何從？

  2025-04-03 06:21

• 中小學教師基本工資最新標準和增資額，薪級增幅大，體現教齡優勢

  2025-04-02 06:21

• 當勞動強度加大時，機關事業單位編內人員的工資待遇還會再提高的

  2025-04-01 06:31

• 看看兩個教育強省編外教師的境況：提高工資待遇或嚴禁違規使用？

  2025-03-31 06:28

• 這是教師參與課后延時服務一學期的補助，與家長的算法有很大出入

  2025-03-30 06:36

• 不會再有新政策了，只是呼吁地方主動依規解決原民辦代課教師問題

  2025-03-29 06:30

• 有30年榮譽證書就可直接晉升高級職稱？鄉村教師真有這樣的好事？

  2025-03-28 06:28

• 雖說教師編制今后仍有可能會增加，但變化還是太快，轉崗分流已來

  2025-03-27 06:49

• 為維護鄉村教師權益，甘肅教育廳重拳整治職稱評審的諸多問題

  2025-03-26 06:43

• 教師中級職稱真會不受崗位比例限制依規晉升？看這兩種情況就知道

  2025-03-25 06:24

• 職稱晉級都到了“競拍”的程度了嗎？一個晉級名額都漲到一萬了？

  2025-03-24 06:31

• 為啥一再督導但拖欠教師工資依然很嚴重？責任追究到省市區是關鍵

  2025-03-23 06:44

• 將落崗落聘老教師高職低聘嚴重違背縣管校聘的初衷，請善待老教師

  2025-03-22 06:39

• 一所學校一下子淘汰20名老師？不能借縣管校聘之名行末位淘汰之實

  2025-03-21 06:24

• 校長說評上中級只能享受十檔工資，再也進不了檔？校長能說了算？

  2025-03-20 06:28

• 校長的兩項權力受到老師們的強烈質疑，但有一項權利是校長應有的

  2025-03-19 07:04

• 事業單位包含績效獎金并與職級或職稱對應的績效工資究竟有多少？

  2025-03-18 06:59

• 河南女教師舉報學校違規收取課后延時服務費用，但很多學校都收取

  2025-03-17 06:41

• 學校辦公經費被拖欠而斷電，“高價插排”式濫用辦公經費，太奇葩

  2025-03-16 06:48

• 已有解決原民辦代課教師養老問題的最好措施，為啥非用教齡補助？

  2025-03-15 06:43

• 看來只有以考代評才能真正糾正教師高級職稱評審中存在的不正之風

  2025-03-14 06:43

• 在編教師工作量不達標和高級教師少帶課？看看這兩種特殊的新規定

  2025-03-13 06:38

• 城市學校統計25年教齡未晉升高級教師的人數？這做法只有一個可能

  2025-03-12 06:39

• 教師職稱評審中還有比盛行造假之風更嚴重的后果，更是違背了初衷

  2025-03-11 06:57

• 收學生課后延時服務費違反教育部規定？課后服務是學校義務提供？

  2025-03-10 06:39

• 義務教育教師工資省級統籌條件已成熟，這樣操作確保按時足額發放

  2025-03-09 06:13

• 為啥事業編制這么“難考”？看來已不僅僅是這三種情況“擋道”了

  2025-03-08 06:30

• 職稱崗位工資每檔之間的差距不大，但與職稱掛鉤的總收入差距不小

  2025-03-06 06:30

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